年代・性別より

それでは続いて単身赴任の年代・性別についてみていきたいと思います。‘８３年３月に実施した単身赴任者に関する実態調査（産業政策局「単身赴任および出向の実態」）によると、単身赴任者の年齢構成は、４０歳代４９．０％、５０歳代２９．９％、３０歳代１６．６％となります。

転勤者の単身赴任率は、全体で１３．８％、５０歳代４６．６％、４０歳代３２．７％となります。中高年者や管理職ほど単身赴任率が高い様です。

単身赴任の理由は、「子供の教育・進学のため」（４６．６％）と「住宅取得ずみのため」（３９．７％）が主たるものです。

すなわち、単身赴任の約８０％が４０歳以上と考えられます。性別を見ていくと平成16年　就労条件総合調査　総務省統計局のデーターより女性の単身赴任者がいると答えた調査対象企業（従業員３０人以上から１０００人以上の企業を対象に調査）は０．６％と微々たるものでした。　　

すなわち、単身赴任者の大部分が４０歳以上の父親であり、家庭の事情で家族を残し単身赴任している事が伺えます。

４０歳～５０歳代の男性労働人口が約１６００万人で約８０万人が単身赴任と計算すると５％の男性が単身赴任している事となります。

また、企業規模でその割合は大きく異なり先出のデーターより全調査企業平均では約２０％が単身赴任者がいると答えていますが、１０００人以上規模となると約８０％が単身赴任者がいると答えています。

これは当然な話で企業規模が大きくなれば全国組織となり、広域での転勤が増えるためと考えられます。

実際、私の例を上げますと単身赴任前年にマンションを購入し、４０歳より福井市に単身赴任となりました。まさに上記の統計の典型的なパターンをとっています。

また、私が勤務する会社は従業員３０００人以上の外資系製薬メーカーです。福井単身赴任時は多い時で単身赴任者が４名もおり１０名位の営業所で一大勢力を誇っていました。その４名とも４０歳以上でした。